美国27家大公司裁员超10万​ 美国就业率变化如何

• 2020年12月21日 zengyan来源：互联网
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  经济数字化趋势突出，钻机电控系统行业如何借力发力，企业如何迈出更大一步？

  在石油钻井中，带动钻具破碎岩石，向地下钻进，钻出规定深度的井眼，供采油机或采气机获取石油或天然气。一部常用石油钻机主要由动力机、传动机、工作机及辅助设备等八大部分组成。 一般有八...

据《华盛顿邮报》报道，受疫情冲击，今年1至9月，小公司普遍关门、破产，而美国最大的50家大公司营收平均增长2%，有45家在疫情形势下实现了盈利。但今年仍有至少27家进行了裁员，裁员总人数超过10万人，大部分利润则分给了股东，这其中包括很知名的伯克希尔-哈撒韦、沃

美国27家大公司裁员超10万

据《华盛顿邮报》报道，受疫情冲击，今年1至9月，小公司普遍关门、破产，而美国最大的50家大公司营收平均增长2%，有45家在疫情形势下实现了盈利。但今年仍有至少27家进行了裁员，裁员总人数超过10万人，大部分利润则分给了股东，这其中包括很知名的伯克希尔-哈撒韦、沃尔玛以及微软等公司。

美国就业率变化如何 美国就业人口比跌至52.8%

据悉，据根美国劳动统计局最新5月数据统计结果表明，当月就业人口比例下跌至52.8%，即美国人口中有47.2%于5月处于失业状态。

经济学家预测6月份失业率将回落至12.4%，低于5月份13.3%。在5月就业意外回升后，随着近几周对疫情复发的担忧加深，劳动力市场的改善有放缓的迹象。美国人申请失业金人数连续两周高于预期，包括得克萨斯州和佛罗里达州在内的各州已经暂停了进一步重启的计划。

因肺炎疫情导致关铺的店面就不在少数，导致大量的人员失业，虽然国内疫情不断好转，复工复产也是在尽快恢复，但是离疫情前的水平还是有一段距离，招工的企业也是十分有限;据不完全数据统计，2020年我国高校毕业生高达874万，这么大的数量国内企业很难短时间消化;受疫情及季节性因素影响，2020年一季度招聘需求人数减少，求职申请人数增加，CIER(中国就业市场景气指数)指数从2019年四季度的2.18大幅下降至1.43，其中3月份更降至1.02的历史低位。同比看，一季度招聘需求人数和求职申请人数同时减少，但由于需求降幅相对更大，CIER指数也明显低于去年同期水平。

2020年中国就业形势分析

当前我国就业形势总体是稳定的，2019年，就业延续总体平稳的态势。预计全年城镇新增就业1300万人以上，城镇调查失业率和登记失业率均处于预期控制目标之内。疫情给今年的就业工作确实带来了一些挑战，但总的来看，疫情的冲击是短期的，总体是可控的，我国经济长期向好的基本面没有改变，我国就业局势总体稳定的基本面也没有改变。我国经济的规模大，市场空间广，有巨大的韧性和潜力，特别是近年来经济对就业的拉动作用日益增强，这些都为稳就业提供了坚实支撑。

在我国这样一个有着近14亿人口、9亿劳动力的大国，不断扩大就业、创造更多就业岗位，让劳动者实现体面劳动、全面发展，始终是一个重大战略问题。我们将加大就业优先政策实施力度，稳定就业总量，改善就业结构，提升就业质量，抓好重点群体就业工作，确保零就业家庭动态清零。据悉，每年递增几十万的就业大军让这些年轻人面临的就业压力更大。据悉，2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万，毕业生人数再创新高，就业形势依旧严峻。一方面，整体经济形势下滑，各家企业开启的校招岗位数量有一定减少。另一方面，高考录取人数和考研录取人数逐年增加，这意味着每年的应届毕业生也越来越多。企业招的人更少，学校毕业的人更多，这种不平衡的供需关系就导致了近两年校招的严峻形势。

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