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2020年养老保险补缴怎么交 养老保险待遇的内容有哪些?

  • 2020年5月20日 zengyan来源:互联网
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养老保险待遇是指各类企业的劳动者离、退休以后,为保证其基本生活需要而给予的物质帮助。养老保险待遇改革的基本思路是:要根据条件逐步提高养老保险的统筹层次;进一步巩固企业职工个人缴纳基本养老保险费的制度;建立养老待遇与缴费挂钩、养老金调整与社会平均工资增

养老保险待遇是指各类企业的劳动者离、退休以后,为保证其基本生活需要而给予的物质帮助。养老保险待遇改革的基本思路是:要根据条件逐步提高养老保险的统筹层次;进一步巩固企业职工个人缴纳基本养老保险费的制度;建立养老待遇与缴费挂钩、养老金调整与社会平均工资增长相联系的机制;推动养老保险和社会化服务体系的建设。

2020年养老保险补缴怎么交?

从26日9时至11时短短两个小时,“市政直通车”4部热线电话共接到市民关于基本养老保险参保、转移接续、待遇核算以及领取养老金资格认证、工伤保险覆盖范围和待遇问题近200个,社保中心主任科员王艳、市退管办主任朱警璐及市社保中心登记科科长毛大敏、综合业务科科长刘峰耐心解答,受到好评。

申报养老保险补缴指南的介绍

问:参保职工与原用人单位解除劳动关系后重新就业的,如何办理社保接续手续?

答:原用人单位填报“参保单位减少养老、工伤保险职工申报表”,办理职工减员手续;待参保职工重新就业后,由新用人单位填报“参保单位新增加养老、工伤保险职工申报表”,办理增员参保手续。

问:原参保单位已倒闭,但未按规定办理在职参保职工减员申报的,职工个人可否办理减员申报?

答:若用人单位因倒闭等原因连续6个月以上社保账户处于未使用状态的,可以由职工本人提出减员申请,经社保经办机构确认后办理减员手续。

问:原在福州市辖区外地区参保的人员,现在在福州单位就业的,应如何办理续保手续?

答:应由用人单位填报“参保单位新增加养老、工伤保险职工申报表”,办理增员参保并缴纳基本养老保险费后,持原参保地社保经办机构出具的参保缴费凭证及填报的“基本养老保险关系接续申请表”,向新参保地社保经办机构办理接续手续。

问:我更换工作单位时,单位养老保险申报工作没有及时办理导致缴费中断,该如何办理补缴?

答:参保职工因更换工作单位,单位养老保险申报工作没有及时办理导致缴费中断的,缴费中断发生在2008年1月之后的,可由现在的参保单位向地税机关申请办理申报补缴。

问:参保职工在达到法定退休年龄时,因缴费年限不满15年不满足基本养老保险待遇领取条件的,可否在用人单位继续缴费至满15年?

答:可以。若在企业继续参保就业的,按照国家规定继续缴纳基本养老保险费;未在企业继续就业参保的,可以申请在继续缴费地参照当地灵活就业人员缴费标准延长缴费。

问:原属全民、集体企业单位固定职工、合同制工人,在原单位期间未缴纳基本养老保险的工作年限可否申请补缴?

答:可以。经县(区)级以上劳动(人事)行政部门办理招收手续的原全民、集体固定职工、合同制工人和机关事业干部,其在原单位工作期间且具有符合国家、省规定可以计算为连续工龄的工作年限可以申请办理补缴。

养老保险转移接续

问:省外户籍参保人员异地基本养老保险关系能否转入?

答:参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的,应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时,将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息,转移归集到原参保地或待遇领取地。

问:跨省流动就业参保人员达到待遇领取条件时,基本养老保险待遇领取地如何确定?

答:分以下四种情形:基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。

基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。

问:参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时基金如何转移?

答:个人账户存额:1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移,1998年1月1日之后按个人账户的全部储存额计算转移。统筹基金(单位缴费):以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。

养老保险登记信息修改

问:用人单位从业人员在市社保中心登记的身份证为一代证,如何变更为二代证?

答:由用人单位提交本人身份证原件及复印件,填写“参保职工社会保障码和姓名差错更正申报表”并加盖单位公章,到市社保经办窗口办理。

问:用人单位从业人员的城镇居民与农村居民身份发生变更后如何办理?

答:由用人单位提交本人身份证原件及复印件、变更后的户口簿原件和复印件,到市社保经办窗口办理。

问:如何认定人保参保缴费年限?

答:本人持身份证原件至社保经办机构窗口查询,经核查原企业职工养老保险缴费记录表中有人保转移名单的,由社保经办机构窗口开具协查函。本人持协查函至人保公司开具人保缴费清单及人保个人台账。如存档资料不完整,还需提供单位参保职工身份正式公函。

养老保险缴费年限核算

问:累计缴费年限包含哪些方面?

答:累计缴费年限=实际缴费年限 视同缴费年限。

问:退休手续办结后,基本养老金发放时间有什么规定?

答:办结退休手续的次月开始发放基本养老金。

问:知识青年上山下乡档案记载不明确,如何认定?

答:应提供知青花名册(复印件加盖提供知青花名册部门的公章)。

问:随父母下放或整户下放的青年,在农村插队的时间可否计算为连续工龄?

答:随父母下放或整户下放的插队青年,在达到知青上山下乡年龄后,有在当地办理上山下乡知青手续,纳入当地知青统计,以后父母落实政策回城的,子女从办理知青手续起在农村插队劳动的时间可以计算连续工龄,否则不能计算为连续工龄。

问:集体所有制单位职工的连续工龄能不能视同缴费年限?

答:根据我省相关政策,集体所有制企业职工工龄不能视同社保缴费年限。

问:企业女职工的退休年龄是否按其退休前的岗位确定?

答:是按其退休前的岗位确定。其中,女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的,按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的,按年满55周岁退休。

问:女性私营企业主、个体工商户主退休年龄是50周岁还是55周岁?

答:55周岁。

领取养老金资格认证

问:在异地居住,还没有收到市退管中心的基本养老金资格认证的信件怎么办?

答:由于一些退休人员的地址变更,导致还未收到市退管中心寄出的信件。可以登录网址www.fzshbx.org,下载“异地居住退休人员领取社会保险待遇资格协助认证表”,持身份证到居住地社保经办机构或街道确认盖章,需在6月底寄回市退管中心(地址为台江区国货东路437号)。

问:新退休人员如何到社区办理养老金资格认证?

答:新退休人员在办理完退休待遇审批后,在次月的15日至30日,持退休证、身份证、两张照片到社区确认登记。

问:拆迁或住址变更的企业退休人员怎样办理转移手续?

答:退休人员应向原所在地社区申报转移手续并注明新搬迁所在地的地址、街道、社区以及联系电话,由街道统一报到市退管中心后办理转移手续。

问:每年领取基本养老金资格认证的时间是什么时候?

答:目前,企业退休人员领取基本养老金认证的时间,居住在市本级的为3月至4月,居住在异地的为4月至6月。

问:长期居住养老院的退休人员如何认证?

答:居住在公立养老院的退休人员,可委托家属持养老院开具的居住证明以及缴费发票、身份证复印件前往市退管中心认证;居住在私立养老院的退休人员原则上为属地管理,由养老院所在地的社区进行管理和认定。

问:居住港澳台的退休人员如何认证?

答:居住港澳台的退休人员到洪台民事事务所或工会组织开具生存证明后,邮寄至市退管中心或由亲属携带至市退管中心认证,或由本人持有效证件前往市退管中心认证。

工伤的认定和情形

问:职工发生工伤事故后,用人单位何时办理工伤认定?

答:职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。逾期未申请的,在此期间发生符合《工伤保险条例》的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。

问:哪些情况属于工伤?

答:在工作时间或工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

问:职工治疗工伤引发的疾病是否要在工伤定点医疗机构就诊?

答:是的。福州市工伤定点医疗机构有福州市省级、市级医院以及东南眼科医院、海福手外科医院。

问:工伤职工配置辅助器具是否要在定点配置机构配置?

答:是的。福州市工伤辅助器具定点配置机构为福建省假肢中心和英中耐(福建)假肢矫形器具有限公司。

附人社部答网民关于“参加养老保险存担忧”的留言全文

人力资源社会保障部答网民关于“参加养老保险存担忧”的留言

来自河南开封的网民“A荣晓光”(手机尾号3008)说:总理好,身边很多朋友都在为自己的养老担心。他们都是自由职业者,只能自己缴纳社会养老保险,但是他们都没有缴纳,问明原因,他们有以下四点担心:第一,每年缴费的金额不固定。大多是逐年递增的,今年还交得起,过两年可能交不起了,很担心。第二,领取年龄不固定。看到很多人在谈退休年龄推迟,三四十岁的人们很担心,等到他们退休还有二三十年,到时候会不会又推迟了,未来甚至推迟到80岁?第三,领取金额不固定。养老金领取金额的算法太复杂了,老百姓根本搞不懂,问了专业人士,得到的回答是,根据自己退休时的诸多情况来定。都不知道将来领多少,缴费也变得很担心。第四,本金风险很大。连着缴费了15年,甚至更长时间,如果没到退休年龄去世了,交的保费是不是就没了?如果刚刚退休一个月去世了,领取的钱少于所交的保费,剩下的钱是不是也没了?如果没到退休想要退保,交的保费能拿回来多少?由于每年交多少不一定,什么时间退休不一定,退休了领的金额不一定,本金的风险不一定。也没个保险合同、具体条款,看不见摸不着,缴养老保险心中很忐忑,不缴养老保险对未来又很担心。

人力资源社会保障部回复(全文):您在中国政府网“我向总理说句话”栏目关于社保养老的留言收悉。针对您提出的问题,结合国家相关政策规定,答复如下:

我国企业职工基本养老保险制度自上世纪八十年代开始改革,经过不断发展完善,已建立社会统筹与个人账户相结合的基本制度,覆盖范围不断扩大,待遇水平稳步提高,基金实力持续增强,管理服务逐步规范,参保人员的养老保险权益得到较好的保障。

关于自由职业者参保缴纳养老保险费负担问题。按照现行制度规定,各类企业及其职工必须参加企业职工基本养老保险,基本养老保险费由企业和职工共同缴纳;自由职业者、灵活就业人员等可以参保(以下简称个人身份参保人员),由个人缴纳基本养老保险费,但并不是强制性的。个人身份参保人员缴纳养老保险费,原来的政策规定以当地上年度在岗职工月平均工资为缴费基数,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户。2019年4月,国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》(国办发〔2019〕13号)。其中明确,个体工商户和灵活就业人员(即个人身份参保人员)可以在全口径平均工资的60%至300%范围内自愿选择适当的缴费基数。不仅平均工资口径调整、标准降低,选择范围也变大,选择低基数的可以进一步减轻缴费负担,收入较高的人员也可以选择较高的缴费基数,来提高自己退休后的养老金水平。此外,个人身份参保人员可以选择按月缴纳养老保险费,也可以按季、半年、年度合并缴纳养老保险费。这些政策,应该说充分考虑了个人身份参保人员没有固定工资性收入的特殊情况,更加便于他们参保缴费。

关于领取基本养老金年龄问题。按照权利与义务相对应的原则,参保人员在职时履行缴费义务,达到法定退休年龄且缴费年限满15年以上,即可按月领取基本养老金。个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的,即男年满60周岁、女年满55周岁。近年来,随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长,一些国家作出了政策调整,相应延迟退休年龄。延迟退休年龄涉及群众的切身利益,是一项重大的社会政策,政府是非常慎重的。我们将坚持从中国国情出发,综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度,根据不同群体现行退休年龄的实际情况,进行深入研究论证,稳妥推进。

关于基本养老金水平问题。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。换而言之,参保人员退休时的基本养老金水平的高低与两方面的因素有关:一是体现公平,主要是待遇领取地的经济发展水平,体现的指标是当地职工平均工资。一般来说,经济发展较好,当地职工平均工资水平较高的地区,退休人员的平均养老金水平比经济欠发达地区要高一些;二是体现激励,主要是参保人员贯穿整个职业生涯期间的缴费时间长短和缴费工资水平高低,以及退休时的年龄。一般来说,累计的缴费年限越长、缴费工资水平越高,退休时的年龄越大,退休时的基本养老金水平相对就会较高。长缴费、多缴费、晚退休,就多得养老金。此外,国家在调整退休人员基本养老金时,调整办法兼顾公平和激励的原则,调整水平与缴费年限、基本养老金水平等挂钩。参保人员缴费年限越长、退休时基本养老金水平越高,调整增加的基本养老金也会比较高。

关于基本养老保险相关权益保障问题。中国政府是负责任的政府,高度重视保障参保人员基本养老保险权益。应该说,符合条件的参保人员退休后,其基本生活是有保障的。一是国家确保基本养老金按时足额发放。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。其中,基础养老金从养老保险统筹基金中列支;个人账户养老金,首先从个人账户储存额中列支。当个人账户储存额变为零时,其个人账户养老金从统筹基金中列支。也就是说,退休人员无需顾虑个人账户储存额剩余多少,国家将确保包括个人账户养老金在内的基本养老金按时足额发放,这正充分体现了我国企业职工基本养老保险制度的优越性,体现了政府的责任和担当。此外,国家政策还规定,参加养老保险的人员死亡的,其个人账户余额可以继承。

感谢您对基本养老保险制度的关心。也期待您通过在职时多缴费、长缴费,为未来养老做出更好的储备。

养老保险待遇指的是什么?

养老保险待遇是指各类企业的劳动者离、退休以后,为保证其基本生活需要而给予的物质帮助。养老保险待遇改革的基本思路是:要根据条件逐步提高养老保险的统筹层次;进一步巩固企业职工个人缴纳基本养老保险费的制度;建立养老待遇与缴费挂钩、养老金调整与社会平均工资增长相联系的机制;推动养老保险和社会化服务体系的建设。

养老保险待遇的内容有哪些?

退休待遇的内容,一般包括:

(1)退休金。从退休的第二个月起停发工资,每月按规定标准发给退休金,直至去世为止。

(2)医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。

(3)其他待遇。如易地安家补助费、易地安置车旅费、住房补贴、冬季取暖补贴,均按规定的标准执行。

离休待遇,实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则,其水平高于退休待遇。主要内容有:

(1)颁发离休干部荣誉证,提高干部级别。

(2)原下资照发,并每年按离休前标准工资增发一定月数的工资作为生活补助费,还按规定标准每月加发补贴。

(3)享受公费医疗和司局级以上干部的保健医疗。

(4)按规定标准发给安置补助费和护理费。

(5)其他非生产性福利待遇与同级在职干部相同。

退职待遇的水平低于退休待遇。其主要内容包括:

(1)按月发给相当于本人退职前基本工资一定比例的退职生活费,其数额不得低于国家规定的最低标准。

(2)医疗待遇和死亡待遇与在职职工相同。

享受养老保险待遇要满足什么条件?

(一)退休年龄条件

我国关于退休年龄的规定,主要内容包括:(1)一般退休年龄。男60岁,女50岁(工人)和55岁(职员);(2)提前退休年龄。国家公务员的提前退休年龄为,男55岁、女50岁;因从事有害身体健康工作和工伤(职业病)致残而完全丧失劳动能力的职工和连续工龄满30年的国家公务员,退休不受年龄限制;(3)延迟退休年龄。例如,高级专家经批准可延迟退休,但正职不超过70岁、副职不超过65岁。

(二)退休工龄条件

享受退休待遇,除达到退休年龄外,一般还应同时达到一定的工龄。在我国,按规定职工退休一般需连续工龄满10年;国家公务员提前退休一般需连续工龄满20年,连续工龄满30年者提前退休可不受年龄限制;但因工伤(职业病)致残完全丧失劳动能力的职工,退休不以连续工龄为条件。在实行社会保险制度改革的过程中,凡个人缴纳保险费的职工,退休的连续工龄条件被缴费年限条件所取代。对实行缴费制度以后才初次就业的劳动者,应要求其缴纳养老保险费年限须累积满法定最低年限。

(三)其他退休条件

除上述条件外,在有的情况下还需具备其他特殊条件。例如,我国规定,提前和延迟退休,都应经有关部门和机构批准;从事有害身体健康工作的职工和因工伤(职业病)致残的职工提前退休,须经依法证明完全丧失劳动能力者。

(四)离休和离职条件

我国现行法规中规定的离休条件,包括年龄条件和身份条件两种。离休年龄与国家公务员退休年龄相同。身份条件是指离休者必须是建国前参加革命工作的老干部。国务院在有关法规中就“建国前参加革命工作”作了具体界定。其中主要包括:

(1)1949年9月30日前,参加中国共产党领导的革命军队的干部,在解放区工会参加革命工作并脱产享受供给制待遇的干部,在敌占区从事地下革命工作的干部。

(2)1948年以前,在解放区参加革命工作并享受薪金制待遇的干部。

(3)“政协”第一次全会召开前加入各民主党派,一直拥护中国共产党、坚持革命工作的干部。

我国现行法规所规定的退职条件包括:

(1)经依法证明完全丧失劳动能力;

(2)不具备某项退休条件,如未达到规定的退休年龄或连续工龄。

(五)权利丧失条件

这是立法特别规定的应当使被保险人丧失享受养老保险待遇之权利的条件。例如,被保险人在服刑期间,或者在尚未达到养老保险待遇享受条件前移居境外,就可规定为此种条件。

疫情期间养老金的最新消息

人社部3月19日举行新闻发布会,介绍应对疫情相关工作。据人社部养老保险司司长聂明隽介绍,1-2月企业养老保险基金征缴收入同比减少23.3%,减少幅度最高的省份达到了64.2%。

2月20日,人社部、财政部、国家税务总局印发了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》,其中规定在2-6月,针对不同类型企业和经营情况,实行免、减、缓三项社会保险费单位缴费部分。

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