安永:第三方机构成企业反腐反贿赂隐患

　　“72%的受访者相信他们的企业能够有效管理由第三方机构带来的舞弊、贿赂和腐败风险，然而这种信任度是过高的。”安永大中华区诈骗审查及纠纷协调服务主管合伙人Emmanual Vignal在今日举行的《2015年亚太地区舞弊调查报告》（以下简称报告）发布会上如是说。

　　据介绍，本次调查访问了14个亚洲国家或地区的大型企业中的1508名雇员。根据调查报告，预防舞弊不仅限于法律及合规问题，还将影响企业的招聘、留住人才以及业务持续。

　　在人才争夺愈加激烈的亚太市场，招聘及留住人才似乎并不是易事。报告显示，仅有5%的受访者表示即便企业牵涉贿赂和腐败的行为，也不会对他们是否留在该企业工作的意愿产生影响。

　　不过随着中国政府不断强调道德管理的重要性，有73%的中国内地受访者认为企业在道德行为上拥有极好的口碑是一种商业优势。但是，中国市场的监管与执法在不断演变，仍需更多努力以确保准确及时地落实内控、政策和流程方面的管理措施。

　　Emmmanual Vignal 认为，对于中国企业而言，积极主动地采取措施找出腐败行为是非常重要的。当然，也包括对大数据等科技的作用。

　　此外，报告还显示，55%的受访者认为，第三方机构（合资伙伴、分销商、代理商和供应商）会给企业反贿赂反腐败、践行合规等带来风险。但72%的受访者表示他们有信心企业能够有效管理由第三方机构带来的舞弊、贿赂和腐败风险。

　　“事实上，这种信任度是过高的。事实证明监管部门对第三方机构日益上升的关注度以及第三方机构在贿赂腐败案件中扮演的角色通常会给企业带来法律和名誉上的风险。”Emmmanual Vignal认为，企业与第三方机构建立商业关系后，建议对第三方机构进行完整的尽职调查，用企业的道德体系来监测第三方机构的行为。

　　调查中还发现，52%的受访者认为反贿赂反腐败政策缺乏本地关联性和有效性，因为40%的公司不曾提供反贿赂反腐败政策相关培训，41%受访者认为行为准则对公司员工影响十分有限，27%的受访者表示他们的同事虽然意识到不正当行为发生，却未上报。

　　尽管目前企业设有鼓励措施，仍有41%的中国内地受访者担心法律保障或保密性不够完善，而不愿使用内部举报热线。

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