重庆部分企业退休职工开始领取企业年金

　　这几天，公职人员和企业职工养老并轨成为读者热议的话题：全国近4000万名公职人员还将有第二份补充的养老保险———职业年金，企业职工也可能有企业年金。
　　
　　也就是说，重庆市内部分企业职工退休后，除了在社保领取基本养老金，还有额外的收入哦！昨日，从在保险公司了解到，市内部分企业职工已有了第二份养老保险———企业年金，目前已经有企业退休职工开始领钱了。保险公司举例说，月薪5000元的企业职工35岁开始缴年金，退休后每月可多领2300元。
　　
　　企业年金，是指企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。“我们从2008年开始在重庆推出企业年金业务。”泰康养老保险重庆分公司有关人士透露，从2008年至2014年底，重庆部分国有重点企业、央企在渝单位、中小民营近60家企业在泰康办理了企业年金，主要来自电力、烟草、机械制造、房地产、金融等行业。
　　
　　平安养老保险重庆分公司有关人士透露，他们已为重庆69家企业提供企业年金服务。据了解，目前全市办理了企业年金的企业总共有180家左右，参保职工已达数万人，积累年金资产达30亿元。
　　
　　参加企业年金的人员，在退休后享受基本养老待遇时，可同步享受年金领取待遇。年金账户中积累的资金，可一次性领取，也可分期领取。泰康有关人士表示：“目前重庆已有100多名企业退休职工，通过泰康在享受年金养老待遇。年金领取水平大致为基本养老金的30%左右，每月养老收入可增加1000元。”
　　
　　企业为职工办理了第二养老保险后，将钱缴给保险公司投资运作，实现了保值和增值。2014年，泰康主打三款重点企业年金集合计划组合年化收益率达11.7%以上。
　　
　　本版稿件除署名外由张彬见习冯于凡采写
　　
　　人社部：
　　
　　适时实施机关事业单位养老保险改革
　　
　　审计署：
　　
　　明年将全面审计基本养老保险基金
　　
　　据新华社
　　
　　35岁男职工上年度月工资5000元
　　
　　如果从2015年开始加入企业年金计划
　　
　　企业缴费比例
　　
　　上年度个人工资的
　　
　　个人缴费比例
　　
　　上年度个人工资的
　　
　　年均投资收益为5%
　　
　　不考虑工资增长，退休时年金账户达
　　
　　办理条件
　　
　　1、企业依法参加本市企业职工基本养老保险，且按规定缴纳基本养老保险费
　　
　　2、企业具有相应的经济负担能力
　　
　　3、建立平等协商机制，自愿建立企业年金
　　
　　办理流程
　　
　　1、企业确定年金建立意愿
　　
　　2、根据企业实际情况，设计年金方案
　　
　　3、方案经企业内容讨论通过，上报人社部门
　　
　　4、取得方案报备批复函，企业与管理人签订合同
　　
　　5、合同报备人社部门，管理人开始建立年金计划
　　
　　6、计划建立、员工账户信息建立，缴费运作
　　
　　何时领取
　　
　　1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取
　　
　　2、职工出国定居时，可一次性领取
　　
　　3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取
　　
　　4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取

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