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这届谷歌CEO是当得最失败的,遭员工嫌弃,分量暴跌

  • 2019年2月2日 LiuDaiFeng来源:新浪科技
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这届谷歌CEO是当得最失败的,遭员工嫌弃,分量暴跌

1月份,谷歌在内部披露员工年度满意度报告(叫作Googlegeist),从中我们可以找到一些信号,能看清员工对哪些地方满意,哪些不满意。

报告问员工,对CEO及管理团队是否有信心?2018年年末时74%的员工给出正面回应,除此还有中性及负面选项,一年前是92%。降低18个点,员工的信心跌到至少6年以来最低。员工对薪酬的满意度也在下降,54%的员工表示满意,一年前是64%。

为什么满意度会降低?我们从一份文档可以看出。2016年的HR文档泄露,3年后在公司内部流传,引起员工的高度关注。文档可以追溯到2016年7月,在幻灯片内,谷歌人力资源部门下定决心要削减薪酬预算,公司的薪酬预算高达200亿美元。其中包括减少晋升员工的数量、按比例聘请更多低级员工、进行审计以确保将薪酬付给正确的员工。

另外,还有迹象显示,谷歌将一些全职员工变成合同工,这样可以省钱。

其他消息:

这届谷歌CEO是当得最失败的,遭员工嫌弃,分量暴跌

近日,中国电信集团有限公司董事长杨杰在接受媒体采访时表示,在全球10大电信运营商中,中国移动和中国电信已赫然在列。尤其在5G方面,杨杰提到,目前中国电信共主导5G国际标准化项目及任务33项;提交国际文稿657篇,申请5G发明专利197项。

在5G业务与模式创新方面,开展了5G+天翼高清(IPTV)、5G+VR直播应用示范,在深圳探索5G+无人巴士创新应用;在白洋淀推动智慧治水;在雄安新区开通5G基站,试商用后可支撑无人驾驶、移动远程医疗等新型应用。在首届中国国际进口博览会上,中国电信在7个重要场馆安装了9套5G基站,与合作伙伴联合搭建了全套端到端5G环境,联合展示了5G+8K高清视频,5G+720°VR、5G+AI人脸识别、5G+云游戏等业务。


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